10 советов, как заинтересовать работодателя на интервью

Рынок труда в мире — это как очень неспокойная игра, и результат этой игры в основном зависит от первого впечатления. Ваши академические знания и опыт дают вам возможность попасть на это интервью, но пройдёте ли вы его и получите ли вы работу зависит исключительно от того, как вы будете вести себя на собеседовании и какое впечатление вы произведёте на своего потенциального работодателя. Интервью может пройти как благоприятно для вас, так и не очень, ведь все мы разные, и мы никогда не знаем, чего ждёт от нас интервьюер. Итак, вот несколько советов, которые гарантируют хорошее впечатление о вас, что даст вам нужное время доказать свою значимость.

Рукопожатие. Это ключевой аспект интервью, так как это самый первый жест приветствия. Никогда не пожимайте руку сидя и перед пожатием, убедитесь, что ваши руки не потные, и старайтесь пожимать руку крепко. Удостоверьтесь в том, что у вас сухие руки, и во время рукопожатия схватитесь за локоть — это покажет вашу выдержку и уверенность в себе. Правильное рукопожатие очень важно во время интервью.

Образ. Первое интервью чаще всего является отборочным интервью, так что сначала вы встретитесь с сотрудником кадровой службы, и только потом вы встретитесь с фактической командой. Поэтому старайтесь не вести себя небрежно, ведите себя серьёзно и профессионально. Убедите себя в том, что это ваш единственный шанс получить работу, и ведите себя соответственно.

Практика творит чудеса. Ходите как можно больше на интервью, и неважно возьмут вас на работу или нет. Идите на собеседование, даже если эта должность вас не интересует. Это отличный способ потренироваться и стать гораздо увереннее в общении, а к тому времени, как вы найдёте подходящую вам работу, вы станете уже настоящим профессионалом.

Знайте своего работодателя. Очень важно знать ключевые аспекты компании, такие, как, кто является генеральным директором компании, и какую нишу она занимает на рынке труда. Очень много информации вы можете найти в интернете. Узнайте, как можно больше о компании, прежде чем идти на собеседование, и тогда вы сможете блеснуть вашими знаниями и тем самым произвести впечатление на своего работодателя, а также проявите инициативу к пониманию принципов компании.

Проявите энтузиазм. Это ваша первая встреча с вашим потенциальным работодателем, поэтому вы должны показать ему, что вы заинтересованы в получении этой должности. Если у вас негативный или отталкивающий образ, вам не представится этот шанс, поэтому будьте дружелюбны и энергичны. Поддерживайте прямой зрительный контакт и убедитесь, что вы показываете вашу лучшую сторону.

Задавайте вопросы. Не бойтесь задавать вопросы, а лучше подготовьте заранее несколько ключевых вопросов о вашей должности, например, с какими проблемами им пришлось сталкиваться на этой должности или какой результат ожидается от вас в первые 90 дней работы, есть ли ещё какие-либо детали, которые вы должны знать, если хотите стать лучшим кандидатом на эту должность.

Мыслите нестандартно. Другими словами, будьте интереснее и оригинальнее. Вместо того, чтобы давать одни и те же однообразные ответы, старайтесь мыслить нестандартно и рассказать смешной анекдот или историю. Люди часто вспоминают именно тех, кто им показался более интересным. Да, есть риск ухудшить ситуацию. Другими словами, либо пан, либо пропал.

Вызовите симпатию. Если помимо вас есть много людей, также желающих получить эту должность, то особенно важно сказать или сделать что-то, что выделит вас среди всех остальных. Расскажите немного личных деталей о себе, можно упомянуть то, как вы выиграли в каком-нибудь соревновании, или что вы умеете играть на гитаре.

Не переходите черту. Знать, какую черту переходить не стоит, очень важно. Например, не говорите ничего плохого о своем предыдущем работодателе или коллеге. Не обсуждайте зарплату и льготы на первом собеседовании. Если вы подходите, работодатель предложит вам должность, условия которой вы можете обсудить в более подходящее время.

Попросите принять вас на работу. Не многие знают, как это важно общаться с вашим работодателем о желании получить эту работу. Поэтому, в какой-то момент собеседования просто попросите принять вас на работу. Расскажите, как сильно вам нравится эта компания и что вы хотите работать именно на эту организацию. Так вашему будущему работодателю будет приятно видеть, что у вас есть желание работать, а не просто потребность.

Важно помнить, что вы являетесь в каком-то роде брэндом. Очень важно преподнести себя работодателю так, чтобы получить работу, которая вам так нужна. 40% успеха зависят от вашей квалификации и опыта, в то время как львиная доля вашего успеха будет зависеть от того, как вы преподнесёте себя на собеседовании.

https://www.indeed.com/career-advice/interviewing/job-interview-tips-how-to-make-a-great-impression

https://www.wikihow.com/Go-to-an-Interview

https://www.themuse.com/advice/the-ultimate-interview-guide-30-prep-tips-for-job-interview-success