5 лучших работодателей в мире

Когда мы заканчиваем обучение и отправляемся в мир взрослых в поисках подходящей работы, мы ставим перед собой цель всегда стремиться к звездам, а под звездами подразумевается то, что хотим работать на самых лучших работодателей в мире. Вместе с такой должностью приходят статус и признание, но не стоит забывать и о приходящих вместе с ней привилегиях. Если вы собираетесь провести следующие несколько лет, работая в какой-либо организации, строя или наоборот руша свою карьеру, главное быть уверенным в том, что вы сделали правильный выбор. Существует так много хороших компаний, но вот список нескольких, считающихся лучшими работодателями в мире.

Google

Компания, являющаяся давним фаворитом и продолжающая расти как одно из лучших и наиболее дружественных к сотрудникам мест для работы. Привилегии, которые вы получаете, работая здесь, превосходят те, которые могли бы получать, работая в другом месте. Во-первых, Google предлагает своим сотрудникам возможность тратить 20% своего времени на проекты, которые им приходятся больше по душе. Во-вторых, работая в Google, все ваши личные потребности будут удовлетворены. Компания предоставляет транспорт, услуги прачечной, услуги учреждений по уходу за детьми в дневное время, бассейн, тренажерный зал, салоны красоты, автомойку, рестораны с различными видами кухни и многое другое. У этой компании также имеются филиалы по всему миру. Причина, по которой они уделяют так много внимания удовлетворению нужд сотрудников, заключается в том, что они считают, что, если все потребности сотрудников удовлетворены, им будет не на что отвлекать их внимание во время работы, и таким образом компания получит необходимый от сотрудника качественный результат. Google также предлагает своим сотрудникам возможность приобретения акций. Работа в компании Google звучит как работа мечты.

Hilton

Имея филиалы в более чем 15 странах мира, бренд Hilton не может оставаться неизвестным. Компания уделяет основное внимание работе своих сотрудников, руководствуясь программой [email protected], которая фокусируется на уме, теле и душе. Они применяют программы, которые помогут снизить стресс, улучшить сон, мыслить нестандартно и преуспевать за счёт инноваций. Компания предлагает ещё одну программа под названием Thrive Sabbatical, которая даёт возможность 10 членам команды каждый год отправляться в 4-недельный творческий отпуск, и помимо имеющийся зарплаты и льгот, им выдаются добавочные 5000 долларов США с целью реализации общественного проекта или исполнения личной мечты. Помимо других предлагаемых возможностей для осуществления личных потребностей, молодые сотрудники имеют шанс получить качественный опыт, который поможет им в дальнейшем карьерном пути.

Mars Inc

Производственная компания в Соединенных Штатах Америки, Mars Inc предлагает очень открытую культуру для своих сотрудников. Разрешается приводить в офис домашних животных, а также внедряется культура, ориентированная на семейные отношения. Это политика открытого стола без ограничения рабочего времени или мелкой проверки, как например, выполнил ли сотрудник работу вовремя. Это семейное предприятие, в котором каждый настроен к домашним животным очень дружелюбно. Они работают на принципах, основанных на любви и доверии. Сотрудничая более чем с 19 странами, эта компания становится одним из лучших мест для работы, если вы любите животных.

Alphabet Inc

Это компания по разработке программного обеспечения, и, как и Google, она предлагает своим сотрудникам ряд пособий, таких как отличная медицинская страховка, медицинское обслуживание и оказание медицинских услуг на месте, субсидии на образование и обучение, кафе для гурманов, капсулы для отдыха, услуги салонов, химчистки и т. д. Эта компания очень похожа на Google, так как она стала основной (материнской) компанией Google, а также она управляет другими такими компаниями, как Calico, DeepMind, GV, CapitalG, X, Google Fiber, Jigsaw, Makani, Sidewalk Labs, Verily, Waymo, Wing и Loon.

Japan Exchange Group

Компания, предлагающая очень гибкий график работы и открытую культуру и очень любима своими сотрудниками, так как компания предлагает очень действенные программы для обучения и развития, стоимостью до 2700 долларов США для каждого сотрудника с целью повышения их квалификации. К тому же, согласно данным, 100% женщин среди сотрудников компании возвращаются на работу после декретного отпуска, так как компания предлагает услуги по уходу за ребенком и другие льготы, что очень важно.

И хотя это названия довольно крупных компаний, многие мелкие предприятия и стартапы также предлагают ряд преимуществ для своих сотрудников, поскольку корпоративный мир переходит в более повседневную динамику, чтобы удовлетворить потребности поколения миллениалов. Всё, что вам нужно сделать, это найти подходящие для вас условия. Исследуйте компании, на которые вы подаёте заявку, чтобы увидеть, какая из них удовлетворяет ваши потребности больше и затем действуйте. Убедитесь, что вы получаете максимум от того, что вам предлагают, чтобы вы имели -возможность добиться успеха в своём корпоративном путешествии.

https://www.businessinsider.com/google-is-the-best-company-to-work-for-in-america-2016-4

https://www.greatplacetowork.com/best-workplaces/worldsbest/2018/hilton-worldwide

https://www.mars.com/

https://en.wikipedia.org/wiki/Alphabet_Inc.

https://en.wikipedia.org/wiki/Japan_Exchange_Group