Empleados de una empresa exitosa: ¿cómo son?
Nos preguntamos si nuestros usuarios están interesados ​​en el desarrollo personal en sí.

El jefe de una empresa exitosa está buscando empleados que sean más inteligentes que él. Además, dice en serio que no es tan difícil encontrarlos. No quiere oír de ellos: “¡Estamos de acuerdo con usted!”, cuando descubran su visión de alguna cuestión. No quiere que los empleados intenten reconocer su opinión tácita. Quiere que le contradigan. Pero que lo hagan con argumentos convincentes...

¿Tiene usted el deseo de convertirse en uno de esos empleados? Recordemos que no es difícil encontrarlos. Existe el riesgo de que se pierda la oportunidad. ¿Ya es uno de ellos? Que tengan suerte aquellos que solo comienzan a ganar más inteligencia. Nosotros le vamos a acompañar: nunca se tiene demasiada inteligencia, igual que dinero.

Entonces, el formato y la plataforma de nuestra empresa, DB Advisors, están a nuestra disposición. La capacitación innovadora, sin embargo, todavía no es un indicador de la efectividad de su trabajo. Esta aparecerá si no la anticipamos todos, sino vemos claramente el valor del aprendizaje en EMOTION ACADEMY (aunque suene fuerte), nuestra escuela de la vida.

Se han introducido formación en línea y sesiones de parte de la administración. También se proporciona más información en forma de materiales cuidadosamente seleccionados y adaptados, pruebas y tareas. Todas estas son herramientas para aumentar la conciencia, la responsabilidad y la eficiencia.

Sin embargo, nuestros usuarios todavía no están interesados ​​en su desarrollo personal en nuestra plataforma. Nos preguntamos si están interesados ​​en el desarrollo personal en sí. No perdemos la esperanza de interesarlos. ¿Tal vez les interese un programa de entrevistas? Establecemos un objetivo para desarrollar las competencias solicitadas mediante un formato de capacitación que se actualiza constantemente. Bueno, vamos a seguir mejorando.

Algún día, la mayoría de los usuarios del sitio (no pocos que se pueden contar con los dedos), nos elegirá a nosotros para el desarrollo personal. ¡Todo nuestro equipo aspira a esto! Van a arrepentirse por el tiempo perdido, por ejemplo, durante la resolución de algún problema real como empleado de una empresa exitosa. El líder no estará feliz de escuchar sus frases contrarias a su visión; lo evaluará todo no solo a través de su propio prisma, sin embargo, se basará en su propia opinión para tomar la decisión correcta.

...que se implementará por nuestros usuarios, de manera creativa y responsable. Siendo ya maestros tanto en competencia como en relaciones interpersonales.

Otros artículos
Los beneficios de la meditación
234 Jul 19, 2019
Núcleo social
211 Mar 13, 2019